La definición de los temas para reuniones de seguridad laboral está vinculada al momento en el ciclo de vida del trabajador dentro de la organización, en el que se produce la convocatoria. Por supuesto, no es lo mismo hablar a un trabajador que acaba de llegar, a hacerlo con uno que acumula años de experiencia en el puesto o ha ascendido desde niveles inferiores, hasta lo más alto dentro de la organización. Algunas reuniones de este tipo, por otra parte, se celebran como resultado de la ocurrencia de un incidente o un accidente. Pero también, se podría pensar en una reunión para dar a conocer el logro de un objetivo, como la certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, o la automatización de la gestión al implementar una plataforma o un software package de uso específico.

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Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo consiste en un conjunto de principios, normas y herramientas para prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.

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La capacitación de seguridad y salud en el trabajo significa la educación y entrenamiento de los trabajadores para evitar riesgos y accidentes laborales.

Un ejemplo de Approach de Seguridad y Salud en el Trabajo podría ser el que desarrolla una empresa constructora para la ejecución de un proyecto. Este program contemplaría las medidas preventivas a tomar en cuenta para minimizar los riesgos laborales, como la utilización de equipos de protección individual, la implementación de señalización y la realización de capacitaciones en seguridad para los trabajadores.

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Además, estas normas pueden ayudar a aumentar la productividad y la ethical de los empleados al crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.

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Medidas preventivas: A partir de la evaluación de riesgos, se deben establecer medidas preventivas adecuadas para minimizar los riesgos identificados.